Cuando la matrona está...
5 de mayo: Día de las Matronas. Cuidan, sostienen y no se rinden.
Una matrona no solo asiste un parto, sino que asiste, cuida y acompaña cada proceso vital.
Cada 5 de mayo se celebra el Día Internacional de la Matrona. Y aunque muchas veces se asocia su figura únicamente con el momento del nacimiento, la realidad es que su trabajo va mucho más allá. Las matronas cuidan, acompañan, informan y defienden los derechos de las mujeres en todas las etapas de su salud sexual y reproductiva.
Este 5 de mayo, la Confederación Internacional de Matronas nos recuerda con su lema “Matronas: Cruciales en toda crisis” que su papel no solo es esencial en condiciones ideales, sino también en los momentos más difíciles. Ya sea en emergencias sanitarias, contextos de desigualdad, crisis humanitarias o dentro de sistemas de salud colapsados, las matronas siguen estando presentes, sosteniendo, cuidando y salvando vidas. En España, aunque en este momento no enfrentemos guerras ni catástrofes a gran escala, las matronas también operan en un entorno de crisis: la del modelo biomédico dominante, la del sistema sanitario saturado, y la de un acompañamiento que muchas veces se ve reducido a tiempos y protocolos. Reconocer su papel en todas las crisis, las visibles y las silenciosas, es parte del homenaje que hoy merecen.
¿Qué hace una matrona?
Las matronas hacen mucho más de lo que te imaginas. Son quienes orientan en la anticoncepción, en la preparación al parto, en la lactancia, en el posparto y en todo lo relacionado con la salud ginecológica. También están capacitadas para tener un rol activo en la educación sexual, la atención a la menopausia y la prevención en salud comunitaria, aunque muchas veces no se les permite ocupar el espacio que su formación y experiencia merecen. Por eso es que la OMS (World Health Organisation, 2024) insiste en lo crucial de los modelos de atención liderados por matronas y trabaja en crear procesos que faciliten la transición a estos modelos de atención; mientras que el Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA, 2024), señala que las matronas podrían cubrir hasta el 90 % de las necesidades en salud sexual y reproductiva si se les permitiera ejercer todo su potencial. Aun así, siguen siendo infravaloradas e infrautilizadas en muchos contextos. Y no solo es una cuestión de justicia profesional, sino una estrategia clave para mejorar los indicadores de salud pública, reducir la mortalidad materna y neonatal, y garantizar una atención más humana, continua y centrada en las personas (UNFPA, 2024).
La situación en España: cuando cuidar se convierte en una lucha
Aunque España cuenta con matronas altamente formadas, estas profesionales enfrentan barreras estructurales que limitan su ejercicio y reducen su presencia en el sistema sanitario. En muchos hospitales, su autonomía está restringida a tareas técnicas, sin margen para ejercer un acompañamiento integral ni tomar decisiones clínicas dentro de su competencia. Esta situación se agrava por la escasa oferta formativa: en la convocatoria EIR 2022-2023 se ofertaron solo 469 plazas para la especialidad de matrona en todo el país, una cifra que apenas ha crecido en la última década pese al aumento de la demanda asistencial (CODITA, 2022). Además, su distribución territorial es profundamente desigual, con especial déficit en atención primaria y zonas rurales, donde su presencia es mínima o inexistente, tal como advierte también el Informe Anual del Sistema Nacional de Salud (Ministerio de Sanidad, 2023).
Esta precariedad se traduce igualmente en sobrecarga laboral y desgaste emocional, ya que muchas matronas denuncian la falta de tiempo y recursos para brindar una atención cercana y de calidad. Todo esto ocurre mientras persisten tasas elevadas de cesáreas e intervenciones innecesarias, y el parto respetado continúa siendo una deuda del sistema sanitario.
¿Y si la violencia viene de quien debía cuidar?
También es necesario que hablemos de lo que duele, porque reivindicar a las matronas no implica idealizar su rol y, aunque pueda resultar incómodo, es una realidad que muchas hemos vivido. La violencia obstétrica no depende del género ni del cargo profesional, sino de una forma de ejercer el poder que niega autonomía, desoye voluntades y prioriza el protocolo por sobre la experiencia de la mujer. Y algunas matronas, inmersas en un sistema jerárquico y medicalizado, pueden, consciente o inconscientemente, reproducir las mismas prácticas autoritarias que decimos querer transformar.
Esto no es una crítica a la profesión, sino una invitación a mirarse hacia adentro. Cuidar no es solo asistir, también es saber escuchar, respetar y no cruzar ciertos límites. Una matrona sigue siéndolo incluso cuando se alinea con el sistema, pero en ese momento deja de cuidar con compromiso. Reivindicar también implica acompañar su transformación, porque una profesión que se cuestiona es una profesión viva.
Cuidar es resistir
En un contexto donde los modelos más tecnificados tienden a desplazar el enfoque humanizado, las matronas representan una resistencia silenciosa. Una apuesta por mirar a las mujeres como protagonistas de sus procesos, por acompañar sin invadir, por respetar los tiempos y por dar lugar a lo fisiológico antes que a lo instrumental. Defender su lugar en el sistema es una forma de reconocer lo que hacen, pero también de visibilizar lo que les impide hacer la burocracia, las jerarquías médicas, la falta de recursos y de reconocimiento. Revalorizar su figura no es un lujo, es una necesidad. Apostar por más matronas es apostar por un modelo de salud más humano, más cercano, más eficaz y más sostenible.
Referencias
Colegio Oficial de Enfermeras y Enfermeros de Tarragona (CODITA). (2022). Plazas EIR 2022-23 CCAA y evolución plazas EIR últimos 10 años. https://www.codita.org/wp-content/uploads/2022/09/Plazas-EIR-2022-23-CCAA-y-evolucion-plazas-EIR-ultimos-10-anos.pdf
Ministerio de Sanidad. (2023). Informe Anual del Sistema Nacional de Salud 2023. https://www.sanidad.gob.es/estadEstudios/estadisticas/sisInfSanSNS/tablasEstadisticas/InfAnualSNS2023/INFORME_ANUAL_2023.pdf
United Nations Population Fund. (2024, 17 de abril). Statement by UNFPA Regional Director on the launch of the State of World Population Report 2024 in New Zealand. UNFPA Asia and the Pacific. https://asiapacific.unfpa.org/en/news/statement-regional-director-launch-state-world-population-report-2024-new-zealand
World Health Organization. (2024). Transitioning to midwifery models of care: Global position paper. https://www.who.int/publications/i/item/9789240098268